Diplomado Universitario en Gerontología y Dependencia: Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos y Sociosanitarios – 2021

Las necesidades personales y sociales derivadas de la longevidad, la calidad y la esperanza de vida han originado un incremento en el número de personas mayores que, en muchos casos, presentan limitaciones y dependencias que requieren un servicio de atención gerontológico y sociosanitario especializado. La realidad social y la evolución del sector geriátrico exigen una adaptación permanente a los nuevos conocimientos que nos brinda la investigación en el ámbito del desarrollo humano, la incorporación de las nuevas tecnologías, y cambios en la organización y en la gestión de los centros.

El Diplomado Universitario en Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos y Sociosanitarios que se ofrece, quiere ser una respuesta que garantice a los profesionales de este sector los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre dirección, gestión, administración y optimización de recursos. La presente oferta tiene en cuenta el aporte de conocimientos médicos, psicológicos y sociales en gerontología y geriatría que posibiliten una capacitación profesional para una adecuada planificación, organización y dirección de los recursos disponibles en los centros gerontológicos y sociosanitarios. Con ello se pretende dotar a estos centros y servicios de una atención de calidad.

El profesorado responsable de la docencia del presente Diplomado Universitario cuenta con una gran experiencia en el ámbito de la investigación y de una dilatada carrera profesional. Las sesiones tendrán en cuenta tanto la dimensión teórica como la práctica, que se verán complementadas con el desarrollo del Trabajo Tutelado Aplicado.
Director: Dr. Miguel Ángel Vázquez

Objetivos

  • Disponer de los conocimientos relacionados con las funciones directivas y de gestión de los centros gerontológicos y sociosanitarios.
  • Conseguir que el alumno tenga las competencias para analizar los principales programa de atención e intervención en el ámbito gerontológico y disponga de la capacidad para su manejo y uso.
  • Conocer los estándares de calidad de los centros y la importancia de los recursos humanos de los mismos.
  • Disponer de las competencias necesarias para implementar programas con el fin de optimizar al máximo la gestión.
  • Disponer de las competencias para poner en marcha estrategias para la disminución y solución de los conflictos.
  • Disponer de las competencias para la planificación y gestión de los recursos sociosanitarios.

Duración/Calendario

La duración del Diplomado será de seis meses.

Durante el semestre se desarrollarán las sesiones de los diferentes módulos, a razón de dos sesiones semanales de una hora cada una, seguido de coloquio. En la segunda parte del semestre se desarrollará el Trabajo Tutelado Aplicado.

El calendario de los días y horas de la sesiones se dará a conocer con suficiente antelación. Todas las sesiones, foros y tutorías se realizarán a través de la plataforma de videoconferencias Zoom y serán integradas en la Plataforma Académica de nuestra Universidad, donde los participantes en el Diplomado podrán tener acceso a la bibliografía recomendada y a todo el material necesario para el desarrollo del mismo.

Antes de iniciar el curso, los alumnos recibirán toda la información necesaria sobre el funcionamiento de la plataforma ZOOM, y realizarán un curso de introducción al uso de la Plataforma Académica con el fin de que puedan seguir el desarrollo del Curso con todas las garantías.

Metodología

Tendrá presente la dimensión teórica, la profesional y la práctica. Se combinarán las sesiones expositivas de los expertos con actividades prácticas, y se proporcionarán las herramientas de apoyo tanto para la comunicación con los estudiantes, como para el desarrollo de las actividades que deberán realizar los alumnos.

Seminarios teórico-prácticos: Implicarán la realización de actividades prácticas relacionadas con las materias del Diplomado, y se tutorizarán por profesores docentes del Diplomado.

Trabajo Tutelado Aplicado: Versará sobre alguna de las temáticas abordadas en las diferentes materias del Programa. El alumno estará en todo momento tutorizado por un profesor del Diplomado para la realización  del Trabajo Tutelado Aplicado que deberá ser evaluado positivamente por el profesor-tutor.

Evaluación

En la evaluación se tendrá en cuenta la participación activa en las sesiones docentes, la realización de las actividades propuestas en cada materia, la participación en los foros y las pruebas evaluativas, así como la realización del Trabajo Tutelado, en los que el alumno deberá mostrar la adquisición de las competencias generales y específicas establecidas.

Titulación

Los alumnos que superen el curso recibirán el título de “Diplomado Universitario en Gerontología y Dependencia: Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos y Sociosanitarios” por la Universidad LiberQuaré.

Acceso al Máster en Gerontología y Dependencia. “Especialización en “Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos y Sociosanitarios ”

Aquellos alumnos que lo deseen y que cumplan los requisitos establecidos, podrán acceder al Máster en Gerontología y Dependencia, y le será convalidada toda la carga académica relativa a la “Especialización en Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos y Sociosanitarios”, cuyo contenido coincide con el del presente Diplomado.

En su momento los alumnos deberán completar su formación en el Máster con la realización de otras materias generales y el Trabajo Fin de Master para la obtención del correspondiente título de Máster en Gerontología y Dependencia.

Información general

  • Inicio: 4 de octubre de 2021
  • Modalidad: Presencial a Distancia (OnLine)
  • Duración: La duración del Diplomado será de seis meses. El peso académico de este Diplomado es de 40 créditos (equivalente a 640 horas de trabajo del alumno)
  • Coste: El Diplomado Universitario tiene un costo de 1600$US.
  • Becas: La Organización Familias Mundi concederá becas que cubran el 50% del coste total a los candidatos aceptados al Diplomado Universitario, el costo final con la beca será de 800$US.

ORGANIZA


COLABORA

                          

Módulo I:   Valoración geriátrica integral (5 créditos)

  1. Modelos e instrumentos de valoración

1.1. Modelos en gerontología y dependencia

1.2. Ventajas y limitaciones que presentan los modelos

1.3. Principales instrumentos y recursos para la valoración

  1. Valoración biofísica y funcional

2.1. Valoración biofísica de la persona mayor

2.2. Valoración funcional

2.3. Metodología e instrumentos

  1. Valoración Mental y Social

3.1. Valoración mental

3.2. Valoración social

3.3. Índices de comorbilidad

Módulo II. Valoración de programas de intervención geriátrica (5 créditos)

  1. Utilidad de un programa de intervención geriátrica
    • Mejoras del uso de fármacos
  2. Valoración de los principales tipos de programas de intervención geriátrica.
    • Valoración de programas de acogida y adaptación
    • Valoración de programas de psicogeriatría en la residencia
    • Valoración de programas de estimulación en planta
  3. Evaluación de un programa de intervención geriátrica

Módulo III. Programa de atención e intervención en gerontología  (5 créditos)

  1. Programas gerontológicos de atención e intervención
    • Descripción de los principales programa que se utilizan en este campo
    • Estrategias para su manejo y uso
    • Fortalezas y debilidades de los programas
  2. Programas de intervención en Centros de Día
    • Programas más recomendables para la intervención en Centros de Día
    • Estrategias para su manejo
  3. Programas de intervención en Residencia
    • Programas más recomendables para la intervención con residentes
    • Estrategias para su manejo y uso

 Módulo IV. Calidad de centros y de servicios gerontológicos y sociosanitarios (5 créditos)

  1. Gestión de calidad en centros gerontológicos y sociosanitarios
    • Concepto de calidad
    • Parámetros de calidad
    • Calidad y Gestión
  2. Gestión de recursos en centros gerontológicos sociosanitarios
    • Recursos y tipos de recursos
    • El óptimo aprovechamiento de los recursos humanos (RRHH)
    • RRHH y gestión de calidad

 Módulo V. Dirección de centros gerontológicos y sociosanitarios: habilidades y competencias (5 créditos)

  1. Funciones directivas y estilos de dirección
    • Funciones directivas
    • Estilos de dirección
    • Responsabilidad directiva
  2. Dirección de equipos en centros gerontológicos y sociosanitarios
    • Creación y dirección de equipos de trabajo
  3. Comunicación interna y externa aplicada a la dirección de centros gerontológicos y sociosanitarios
    • La comunicación interna en el centro
    • La comunicación externa del centro con personas e instituciones

 Módulo VI. Gestión de centros gerontológicos y sociosanitarios: habilidades y competencias (5 créditos)

  1. Gestión de conflictos en centros gerontológicos y sociosanitarios
    • Concepto y naturaleza del conflicto
    • Estrategias para su disminución
    • Solución de conflictos
  2. Planificación y gestión de servicios sociosanitarios
    • Planificación de los servicios sociosanitarios
    • Gestión de los servicios sociosanitarios
    • Optimización de los recursos
    • Información y conocimiento de los servicios a la comunidad

Módulo VII: Trabajo Tutelado Aplicado (10 créditos)

El desarrollo del Programa contará con los siguientes especialistas:

  • Miguel Ángel Vázquez
  • Dña. Ramona Rubio
  • Onésimo Juncos
  • Dña. Patricia Iglesias
  • David Padilla
  • Carlos Dosil
  • Dña. Laura Rubio
  • Raimundo Mateo
  • Dña. Romina Mouriz
  • Arturo Pereiro
  • David Facal

Pueden inscribirse a través del siguiente enlace:

Formulario de inscripción

*Una vez que se inscriban la organización se pondrá en contacto para darles la bienvenida y resolver cualquier duda. Recibirán las indicaciones sobre los siguientes pasos para la formalización de la matrícula, el abono de los costos de su formación y facilitarle las contraseñas para el acceso a la plataforma educativa de la Universidad LiberQuaré.